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培訓與發展 

三連星秉持快樂高績效的企業文化,倡導“以終為始,精于此道”的培訓理念,以正確的觀念引導人,以專業的知識培養人,以卓越的平臺塑造人——始終致力于為員工創造持續發展的廣闊空間。

為員工成長提供土壤和養分
·我們堅信:適宜的環境培育出優秀的員工,優秀的員工塑造優秀的企業;
·三連星致力于為個人發揮,提升才干提供適宜的土壤和養分,促進個人的提升和成長;
·三連星致力于通過建立和完善公正、合理的價值評價體系和報酬體系,持續的員工培訓與開發,以及建設高績效的企業文化,打造一支高績效、職業化的員工隊伍。

教練計劃一對一助您快速融入
·入職伊始,涵蓋文化、技能、心態、產品的三連星新員工引導培訓幫助新員工充分了解公司,快速適應崗位要求;
·到崗以后,一對一的教練輔導機制,針對新員工的背景和工作崗位要求,制定個性化培訓培養計劃并貫徹實施,幫助新員工快速成長。

培訓培養打造職業化提升之路
·在職培訓,針對不同崗位提供多樣化的培訓,為每位員工的職業發展提供有力保障,在工作中學習,在工作中提高;
·公司實行雙通道職業晉升機制:鍛煉有管理潛質的員工成長為管理者,培養潛心鉆研技術、有技術特長的員工成長為業務專家;
·公司鼓勵優秀員工在內部有序合理流動和崗位輪換,實現個人和組織共同增值。

“4321”工作學習生活同步走
·我們提倡:每一位員工——每周4個小時的學習讀書、3個小時的體育鍛煉、2個小時的娛樂休閑和1小時的充分溝通。
·公司積極為員工創造各種條件,營造健康豐盛的業余生活,鼓勵員工通過有規律的學習與鍛煉,提升個人生活質量和品位,實現工作、學習與生活的同步發展。

三連星堅持以員工的價值推動公司的發展,以公司發展創造的空間牽引員工的成長,并最終實現企業和員工的理想和價值

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